İş yerinde ve mesleki eğitim yerlerinde cinsel taciz

Frauennotruf Bielefeld, iş yerinde ve mesleki eğitim yerlerinde cinsel tacize uğrayan kadınlara danışmanlık sunar ve gerektiğinde eşlik eder. Bu danışmanlık, psikolojik destek içerikli ya da kadının kendini nasıl koruyabileceğine dair atılacak somut adımlarla ilgili olabilir. Bu bağlamda bir yasa, özellikle önemlidir:

Genel Eşit Muamele Yasası (AGG – Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) 18.08.2006’dan beri Almanya’da yürürlüktedir. Basitçe söylemek gerekirse, yasa şunu diyor: Tüm insanlar aynı haklara sahiptir, hiç kimse dezavantajlı olamaz. Bu, hangi ülkeden geldiğinizin, hangi inanca sahip olduğunuzun, kadın mı erkek mi olduğunuzun ya da yaşınızın, önemli olmadığı anlamına gelir. İster engelli, ister lezbiyen, ister eşcinsel olun. Genel olarak kadınlar çoklu ayrımcılıkla daha sık karşılaşırlar.

AGG’nin amacı, çalışanları ayrımcılığa karşı korumak ve özellikle iş yerinde ayrımcılığa karşı korumayı geliştirmektir. Yasa, iş yerinde cinsel tacizi, yani “ilgili kişinin onurunu ihlal eden cinsel olarak belirlenmiş davranışları” açıkça yasaklamaktadır. Yasa ayrıca, iş verenin, çalışanları ve mesleki eğitim alan kişileri, iş yerinde cinsel tacizden koruması gerektiğini de söylüyor.